Mucho más que una consultora tradicional
En Managers LAB reúnimos profesionales con experiencia real en posiciones de dirección.
Ayudamos a organizaciones que necesitan evolucionar su estructura, su forma de trabajar y sus capacidades, combinando organización, tecnología y personas.
No trabajamos desde la teoría. Trabajamos desde la experiencia de haber dirigido.
Qué nos hace diferentes
Lo que nos diferencia no es solo lo que sabemos, sino desde dónde lo hacemos.
Trabajamos con equipos senior y una mirada que conecta organización, tecnología y personas para convertir problemas complejos en decisiones y soluciones aplicables.
Experiencia directiva
Hemos gestionado equipos, transformaciones, negociaciones, tecnología y decisiones complejas desde dentro de las organizaciones.
Senior desde el primer día
Los proyectos están siempre liderados por profesionales con experiencia y seniority, no por estructuras junior de soporte.
Soluciones aplicables
No buscamos producir informes.
Diseñamos soluciones que puedan implantarse y generar resultados.
Capacidad ampliada
Combinamos conocimiento propio con especialistas y partners cuando el reto lo requiere.
Organización | Tecnología | Personas.
Creemos que las organizaciones avanzan cuando las tres evolucionan juntas.
Organización
Estructuras, procesos, roles y formas de trabajar.
Tecnología
IA, adopción digital y nuevas capacidades.
Personas
Dirección, talento, liderazgo y transformación.
Conoce a nuestro consejo asesor
Una red de experiencia directiva y conocimiento especializado.
Managers LAB reúne profesionales con trayectorias complementarias en estrategia, organización, tecnología y personas. Su experiencia nos permite abordar retos complejos con una mirada más amplia y conectada con la realidad empresarial.
Pedro Ribes
Presidente de AEDIPE nacional y ex subdirector general de RRHH en Grupo Catalana Occidente, con más de 30 años de experiencia en transformación organizacional, relaciones laborales y liderazgo. Ha dirigido procesos de integración, negociación colectiva y desarrollo cultural en empresas de hasta 9.000 empleados.
Montse Puyoles
Licenciada en Derecho, con amplia trayectoria directiva en banca. Fundadora de Wekow Business Community, cofundadora de ManagersLAB y CEO de Impusa, especializada en RRHH y modelos de trabajo flexibles e híbridos.
Marcos Urarte
Ingeniero Industrial y profesor invitado en escuelas de negocio como el MIT. Miembro del Club de Roma, IISS y del Instituto Elcano. Premio “Most Valuable Speaker” y reconocido directivo y conferenciante. Asesor estratégico de gobiernos y grandes organizaciones.
Ricardo Alfaro
Licenciado en derecho y MBA. Director de Estrategia en Asepeyo. Miembro del Consejo Asesor de Recursos Humanos de EAE Business School, del Consejo Asesor de Innovación de la ONCE y TRADISA. Miembro del jurado de los Premios ASTER y vicepresidente de AEDIPE Catalunya. Autor de diversos libros y artículos sobre gestión del capital humano, liderazgo y transformación digital.
Andreu Veà
Ingeniero en Telecomunicaciones y doctor en Electrónica. Fue Digital Champion de España ante la Comisión Europea. Único europeo en el Internet Hall of Fame Board. Dirige el programa de investigación WiWiW en la Universidad de Stanford. Premio Nacional a la Trayectoria en Internet (2017) y Premio a la Personalidad Destacada en Telecomunicaciones e Informática (2018).
¿Hablamos de lo que está cambiando en tu organización?
Cuéntanos qué está pasando y veremos si podemos ayudarte a abordarlo con una mirada práctica, senior y orientada a resultados.